… di salute e conseguente illegittimità del licenziamento. Lamenta la violazione dellobbligo di repechage, non avendo la società provato l' impossibilità di adibirlo ad altre mansioni al momento del li…...
…o di licenziamento per impossibilità definitiva della prestazione (i.e. impossibilità del c.d. repechage): in ambedue i casi il datore di lavoro è onerato di provare di non poter utilizzare il lavorat…...
…e l' insussistenza dei motivi addotti dal datore di lavoro e/o in violazione dell' obbligo di "repechage"con le conseguenze di cui all' art.9 D. Lgs 23/2015 e conseguentemente condannare la datrice di…...
